PILLARS OF OUR WORK:

Participation
Participation
Dialogue
Dialogue
Peace building
Peace building

About us

Who <br> we are?

We are a civil society, non-partisan and non-profit, organization. Our mission is to foster a just and peaceful society based on the development of spaces and capacities for dialogue, participation and good governance.

Since 2005, the Center for Civic Collaboration (CCC) works to promote effective processes of multi stakeholder dialogue, mediation and construction of agreements, effective participation and strengthening of civil society.

Our work focuses on creating spaces for active listening, deliberation, collective and legitimate construction of agreements, on issues of relevance to society.

We generate processes for the collective construction of knowledge about dialogue, negotiation and free, active and meaningful participation. As a facilitator of dialogue processes, CCC maintains its impartial third-party role and helps parties achieve sustainable public policies.

Mission

Fomentar una sociedad justa y pacífica a partir del desarrollo de espacios y capacidades para el diálogo, la participación y la buena gobernanza.

Desde el 2005, el CCC trabaja para promover procesos efectivos de diálogo multi-actor, mediación y construcción de acuerdos, participación efectiva y fortalecimiento de la sociedad civil.

Nuestra labor se centra en crear espacios de escucha efectiva, deliberación, construcción colectiva y legítima de acuerdos, en temas de relevancia para la sociedad.

Generamos procesos de construcción colectiva de conocimiento sobre diálogo, negociación y participación libre, activa y significativa.

El CCC como facilitador de procesos de diálogo mantiene su rol de tercero imparcial.

Vision

El CCC es la organización referente en la facilitación y acompañamiento de procesos colaborativos de transformación social a partir del diálogo, la participación y la gestión de conocimiento.

Somos un grupo de personas altamente capacitadas, abiertas al aprendizaje y crecimiento continuos, comprometidas con nuestra Misión. Conformamos una organización innovadora, ética, confiable y transparente, en un entorno laboral congruente con sus principios, que propicia el desarrollo integral de las personas y el trabajo colaborativo.

Values

En el camino hacia alcanzar nuestra visión, en el CCC estamos comprometidos con los siguientes valores:

· Diálogo

Estamos comprometidos con la búsqueda de significados compartidos entre los diferentes, como un fin en sí mismo y como un medio para evitar el uso de la violencia.

· Participación incluyente

Creemos que la incorporación de diferentes voces y perspectivas enriquece la convivencia y la calidad de las decisiones que afectan nuestras vidas.

· Equidad

Reconocemos la necesidad de las personas de desarrollar las capacidades para participar en igualdad de oportunidades, frente a las desigualdades existentes.

· Libertad

Entendemos y valoramos la capacidad de las personas para perseguir sin coerción su proyecto de vida y participar en la vida pública.

· Transparencia

Fomentamos la claridad y accesibilidad de información relevante para que las personas participen en las decisiones que afectan sus vidas.

· Estado de derecho

Buscamos el fortalecimiento de las instituciones democráticas en aras de promover el goce pleno de los derechos humanos para todos los ciudadanos y de una cultura de la legalidad que de certidumbre jurídica a los mexicanos.

· Responsabilidad

Creemos en la obligación de los individuos y las instituciones de ceñirse a las reglas que se han dado en el ejercicio de su ciudadanía y de rendir cuentas de sus actos cuando se afecte a terceros.

· Sustentabilidad

Creemos que las futuras generaciones tienen los mismos derechos que nosotros para disfrutar y utilizar para su bienestar los recursos naturales y de la sociedad.

· Congruencia

Buscamos la coherencia entre los valores que predicamos y nuestro actuar cotidiano.

Who <br>we work with?

Trabajamos principalmente con:

· Grupos organizados que colaboran en un proceso de construcción de consensos y desean hacer de esta experiencia una oportunidad de aprendizaje y crecimiento compartida.

· Tomadores de decisiones de cualquier nivel que desean darle sustentabilidad a su gestión de gobierno abriendo espacios a la participación ciudadana propositiva.

· Individuos y organizaciones que desean potenciar sus habilidades y destrezas de comunicación y de negociación efectiva.

How <br> we work?

In CCC, we have various intervention strategies to build spaces and capacities for dialogue and effective participation between different actors from society.

Participation and dialogue spaces

  • Multi stakeholder dialogue processes. Design and facilitation of dialogue processes in which multiple actors from different sectors can deliberate, build agreements and make inclusive, transparent and effective decisions.
  • Collaborative impact. Design and strengthening of advocacy processes of civil society networks and coalitions.
  • Fair mediation in disputes and conflicts. Mediation in disputes between different groups from the public and private sectors, as well as civil society organizations and communities.

Capacities for participation and dialogue

  • Civil society strengthening. Design of spaces for internal conflict resolution, institutional strengthening and the generation of collective strategies for collaborative advocacy.
  • Democratic institutions strengthening. Design and delivery of workshops and accompaniment and advisory processes to institutions that seek to enhance their capacities, processes and methodologies to encourage active, free and meaningful participation of citizens in decision-making and the design of public politics.
  • Capacity building. Design of workshops and courses on conflict resolution, effective communication, collaborative negotiation, construction of agreements, Do No Harm, participatory processes, among others. All aimed at increasing the assertiveness of people and organizations, as well as their ability to build long-term collaborative relationships and leadership.
  • Knowledge management. Systematization and analysis of participatory processes and dialogues. Recovery of best practices and lessons learned. Development of pedagogical proposals.

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