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Fortalecimiento de Capacidades

 

El Centro de Colaboración Cívica ofrece una amplia carta de fortalecimiento de capacidades personales y organizacionales que permitan a las personas participantes contar con los enfoque teóricos más innovadores así como ejercitar habilidades que le permitan desenvolverse de manera asertiva en su comunicación y en sus negociaciones.

 

Entendemos que el fortalecimiento de capacidades se inscribe en un proceso de largo alcance donde la capacitación es un elemento esencial pero no el único. Este proceso llamado “desarrollo de capacidades, se refiere, por lo general, al proceso de crear y construir capacidades, además de su (posterior) utilización, gestión y mantenimiento” (PNUD, 2008. Desarrollo de Capacidades. Nota Práctica).

 

La oferta del CCC se enfoca en fortalecer las capacidades a nivel individual y a nivel organizacional. Esto es, coadyuva en el fortalecimiento de las “competencias experiencias y conocimientos de cada persona”; así como apoya la mejora de las “políticas, los acuerdos, procedimientos y marcos internos que permiten a las organizaciones funcionar y cumplir su mandato” (PNUD, 2008).

 

Principios básicos de la oferta de fortalecimiento de capacidades del CCC

  • Parte de la experiencia de los participantes: cada persona posee un amplio bagaje de conocimientos y habilidades previas que es preciso tomar en cuenta a la hora de diseñar los cursos- talleres. De ese modo, el nivel de apropiación se mejora sustancialmente, pues los nuevos conocimientos y habilidades encuentran un anclaje en el interior de las personas participantes que fortalece la motivación por seguir aprendiendo.
  • Perspectiva de cambio social: Si bien el diseño de los talleres considera las habilidades individuales, la apuesta de la institución es impactar en la transformación organizacional, estructural y cultural de la sociedad a través del fortalecimiento de las organizaciones en su liderazgo y su participación en asuntos de interés público.
  • Teoría- práctica: la oferta del CCC es la combinación entre enfoques teóricos innovadores del campo disciplinar de la negociación, la mediación y los procesos colaborativos, así como la práctica de estos conceptos mediante los juegos de rol; el análisis de casos reales de negociaciones; la reflexión grupal; y, el análisis de materiales audiovisuales.
  • Mejores prácticas nacionales e internacionales: la experiencia del CCC en negociaciones, procesos colaborativos y procesos de incidencia le dan una amplia gama de mejores prácticas a nivel nacional a internacional para contrastar con la experiencia de las personas participantes en sus talleres.
  • Enfoque de género y poder: Todas las intervenciones están diseñadas bajo la consideración de que en toda negociación hay desniveles de poder en los que influyen el género, la edad, la etnia, o cualquier otra diferencia que marca desventajas para ciertos grupos. En ese sentido, no se fuerza a negociar ni a mediar nada ahí donde las asimetrías de poder dejan vulnerable a un determinado grupo o actor.

 

 

 

Contacto

 

Para más información sobre cómo contratar uno de nuestros servicios, favor de contactar a Rosario Espinosa, o llama al teléfono 5286-6440 con gusto te atenderemos.

 

 

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