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Rosario Espinosa Martínez
Directora de Fortalecimiento de Capacidades

 

Candidata a Maestra en Resolución de Conflictos y Mediación en la Fundación Universitaria Iberoamericana. Licenciada en Filosofía por la Universidad Pontificia de México y Licenciada en Pedagogía por la Universidad Nacional Autónoma de México. Cuenta con un diplomado en Negociación y Mediación por el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE). Tutora E-learning, certificada por el CREFAL.

 

Su experiencia previa al CCC incluye haber sido profesora de diversas materias en centros de formación filosófica por un lado y,  educadora popular en procesos civiles y eclesiales por otro. Incursionó también en el campo de la administración pública en la Delegación Iztapalapa. Desde el ámbito social, ha sido miembro de  distintas organizaciones civiles promotoras de los DESCA, los derechos de la infancia y de las mujeres. Es socia activa de Iniciativa Ciudadana y Desarrollo Social donde ha estado a cargo del proyecto de profesionalización de las OSC con el INDESOL y miembro de la Obra Social Kolping, México.

 

Actualmente, es Directora del Área de Fortalecimiento de Capacidades en el CCC y facilitadora de procesos de diálogo y construcción de acuerdos. Dentro de sus tareas institucionales ha tenido a su cargo la coordinación y facilitación de reuniones de diálogo y construcción de acuerdos en materia de desarrollo sustentable entre organizaciones civiles, comunidades locales, productores y funcionarios públicos, en especial en la región del Alto Golfo de California y en el Caribe mexicano. La coordinación y facilitación de procesos de diálogo comunitario, como el proyecto denominado: “Constructores de Paz” en la Región mixteca en Tlaxiaco, Oaxaca;  el diálogo sobre “Turismo sustentable en el sur de Sinaloa” y el “Foro un ambiente para todos: construcción de gobernanza ambiental en el Noroeste de México” con el  COLEF, FUNDAR y ALCOSTA. Diseño e impartición de talleres y cursos  diversos en comunicación efectiva, negociación colaborativa,  facilitación, diseño de procesos colaborativos, “Acción Sin Daño” y “Aprender del Error” para  comunidades locales, funcionarios públicos y organizaciones civiles. La coordinación Académica, junto con la Directora Ejecutiva, del Diplomado de negociación, mediación y construcción de acuerdos en el CIDE. Análisis y sistematización de experiencias de organizaciones y procesos de construcción de acuerdos, y la facilitación de procesos de fortalecimiento institucional entre los que se menciona la Comisión para prevenir y erradicar la discriminación en México y el Departamento de Derecho de la Universidad Iberoamericana.

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